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威尼斯赌场澳门|澳门威尼斯赌场|威尼斯赌场新闻宣传管理办法

时间 发布时间:2017-09-08 14:31     点击次数 1753次
第一章  
    第一条 为了规范集团(以下简称公司)新闻宣传报道工作管理,积极营造企业发展良好舆论环境,树立企业良好的社会形象,结合实际,特制定本办法。
     本办法所称新闻宣传报道,是指公司内部媒体和外来媒体人员依照国家相关法规,通过调查研究、采访等方式,了解公司各方面新闻信息,用事实说话,对新近发生的事实进行报道的活动。
     新闻宣传报道工作应遵循下列原则:真实、公正、客观,内外有别;属地管理、分级负责,谁主管、谁负责;归口宣传部门统一管理;各部门、各子公司协同配合;              
     本办法适用于威尼斯赌场澳门及所属各单位。
第二章管理职责
     公司党委书记是新闻宣传工作的第一责任人;管宣传思想工作的党委副书记为新闻宣传工作的具体责任人;各二级党组织主要负责人是本单位新闻宣传第一责任人
     公司党群工作部是企业新闻宣传工作的主管部门,对接待、采访、审稿、刊(登)播的新闻宣传全过程担负责任。
     公司所属各部门、子公司职责
一)公司安排的既定采访,做到热情接待,反馈及时,并做好保密工作,避免企业机密外泄       
(二)应拒绝未经主管部门批准的外来媒体采访
(三)各单位邀请外来媒体采访应报主管部门备案;
    )对报道时机、报道口径、报道分寸和报道方式等,须经公司党委同意,被采访单位不得各行其是。
第三章  管理内容和程序
     新闻采访联系、审批管理
   (一)新闻媒体人员到公司及所属子公司采访,须持证到公司党群工作部办理报批手续,方可实施采访和报道。
   (二)各单位应强化大局意识,维护企业的形象,凡涉及重问题、经营数据报道,逐级审批后方可接受采访。
   (三)对未经批准进入企业敏感区域可能造成企业机密外泄,进入现场危及采访者或他人安全,对事故处置造成干扰的采访行为,各单位相关岗位人员立即阻止并报告  
如发现下列情况,应立即向威尼斯赌场澳门党群工作部报告:
1.无证或持有非法采访证、新闻调查证、新闻工作证等证件从事采访活动的;
2.私自伪造、仿制“新闻记者证”等相关违法证件的;
3.过期“新闻记者证”的;
4.以新闻报道为由,要挟有偿新闻的。
     新闻报道审核程序及负面报道的处理
   (一)重要新闻报道的审核程序。凡报道公司有关改革发展稳定的重要新闻稿件,由党群工作部领导或公司分管领导审核;凡报道高端访问、重大活动的新闻稿件,须报经公司党政主要领导审核。
   (二)信息反馈。公司各单位发生突发事故(事件)或出现新闻负面报道,必须迅速向公司党政主要领导、管领导和党群工作部报告,以便及时掌握信息,掌握妥善处理负面报道的主动权。各单位要及时掌握本单位重大新闻报道特别是负面报道的信息、线索和报道动态,以便积极应对。
   (三)重点、热点控制。凡涉及威尼斯赌场澳门发展战略规划的有关目标、数字和经营开发等企业机密,涉及改革发展中出现的阶段性问题以及其他热点问题和情况,必须重点把握,有效控制。
   (四)突发事件应急处理。凡发生突发性事件(集体食物中毒事故、行车安全事故、重大治安案件等),要认真实施相关预案,按照管理权限,认真做好应对工作控制突发事件,切实做到“五迅速”:迅速到达现场;迅速上报;迅速准备通稿;迅速向省、市新闻宣传主管部门汇报,请求支持;迅速与新闻媒体进行沟通。
   (五)负面报道处理。本着“谁发生问题,谁消除影响”的原则,对新闻媒体采访和反映的负面问题,责任单位必须采取有力措施,尽量避免事态扩大化和复杂化,努力就地转化,消除负面影响。
     威尼斯赌场澳门外发新闻审核程序
(一)外发新闻稿件审核签发。公司鼓励内部职工积极向各级媒体提供报道题材。所提供的新闻题材和作品应以正面宣传为主,把握“团结、稳定、鼓劲”的舆论导向,坚持“三贴近”原则。所有提供给中央、省、市级媒体以及行业性媒体、网站的新闻作品,须经党群工作部审核、签字、盖章后方可外发。重大题材须呈报公司党政主要领导审核。
    (二)对外信息发布的处理。公司单位向行业性、商业性报刊、网站提供的各种非新闻类信息,由战略发展部负责统一管理。   
第四章  管理措施
     第十 奖励措施
    (一)公司实行对外新闻奖励制度,对向外发布的新闻作品和作者进行登记,每季度给予奖励。奖励经费从公司党建活动经费或企业管理费用列支。
(二)对积极支持新闻宣传工作,业绩良好的单位给予适当奖励。
    (三)对发稿人奖励如下:
1.在国家级、省部级媒体(报纸、电视、网站等)刊发独立新闻的,每条奖励媒体稿费的2-3倍。
2.在行业(省国资委、旅游局等)、公司内部媒体发稿奖励标准为:(1)刊发独立新闻的,每条奖励100元;刊发简讯的,每条奖励50元。(2)刊发2000字以上深度报道、经验总结、工作研究、行业分析等文章的,每条奖励200-300元。(3)在公司内部刊发原创微信的,每条奖励20元;推荐优秀作品被采用转发的,每条奖励5元
第十四条 惩处措施
    (一)各单位有下列情况之一的,公司按有关规定处理
1.因单位原因导致企业机密外泄的;
2.凡违反本规定擅自向外发布新闻造成负面影响的;
3.单位工作疏忽未及时发现和反馈信息,或已发现但未采取相应措施造成负面报道,及迟报、瞒报、漏报的;
    4.单位原因让媒体对企业产生片面看法,发生负面报道的
(二)对宣传报道工作重视不够、组织不力,未能完成基本稿件量的,按季度予以通报。
1.各子公司每周应提供200字以上的微信稿1条以上,提供500字以上的动态新闻稿1篇以上;每个季度提供1000字以上深度报道、经验总结、工作研究、行业分析等文章1篇以上。
2.各职能部门重要业务工作、重要活动等,应在3日内提供微信稿或动态新闻稿
第五章   
第十五条  本办法由党群工作部起草并负责解释。
第十  本办法自2014年11月起执行。




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